
Кися
Организатор
- Сообщения
- Монеты
- 0.0
- Оплачено
- 333
- Купоны
- 0
- Кешбэк
- 0
- Баллы
- 0
- @Skladchiki
- #1
Складчина: Управленец. 7-й месяц 2025 (Виктория Шухат)
- Ссылка на картинку
-
От хаоса до счастливого руководства. Через 1 год сможете работать по 4 часа в день, доверив 80% задач сотрудникам. Увеличив свой доход или подняв свою стоимость на рынке на +50%
Сотрудники не чувствуют в Вас лидера?
Постоянно все за всех переделываете?
Делегировали часть полномочий и вся работа посыпалась?
К Вам постоянно приходят с вопросами, а как мне сделать “вот это” или “вон то”?
"Управленец" в цифрах:
7 месяц - найм и адаптация персонала
РЕЗУЛЬТАТ: При найме будете понимать, кто и зачем Вам нужен, научитесь выбирать и отсеивать кандидатов на этапе резюме, собеседования. Упростите ввод в должность новых сотрудников.
Сотрудники не чувствуют в Вас лидера?
Постоянно все за всех переделываете?
Делегировали часть полномочий и вся работа посыпалась?
К Вам постоянно приходят с вопросами, а как мне сделать “вот это” или “вон то”?
"Управленец" в цифрах:
- Ученики, проучившиеся 1 год, в среднем экономят 7 часов рабочего времени в неделю, с помощью выстроенной системы управления
- 72% учеников начинают отдыхать в отпуске в 2 раза больше
- 63% учеников увеличивают свой доход более чем на 20% во время обучения и еще 26% открывают свое дело
- Обучаем управленцев 27 лет оффлайн и 5 лет онлайн
- Более 17 000 учеников закончили программу “Управленец” за эти 5 лет
- 3000+ организаций управляются нашими учениками
- В 3 раза больше практики чем в MBA
- Более 2000 разобранных кейсов уникальных управленческих ситуаций
7 месяц - найм и адаптация персонала
- Уход от интуитивного найма
- Система и воронка найма
- Как составить продающую вакансию
- Собеседование
- План онбординг
- Адаптация сотрудников
- Стадии от новичка до гуру
- Модель компетенций до и после испытательного срока
РЕЗУЛЬТАТ: При найме будете понимать, кто и зачем Вам нужен, научитесь выбирать и отсеивать кандидатов на этапе резюме, собеседования. Упростите ввод в должность новых сотрудников.
Показать больше
Зарегистрируйтесь
, чтобы посмотреть авторский контент.