Кадровый электронный документооборот: переход и применение (Ирина Журавлева)

[Аноним]

Ссылка на картинку

Кадровый электронный документооборот: переход и применение

Переходим на КЭДО: алгоритм, плюсы и минусы, правовое регулирование процессов.

Кому подойдет:

• Начальнику отдела кадров или службы персонала
• Руководителю отдела персонала
• Ведущему специалисту по кадровому делопроизводству
• Кадровику
• Руководителю организации
• Индивидуальному предпринимателю

Ваш результат:

• Изучите аспекты перехода на КЭДО и поймете, нужно ли это вашей организации
• Зафиксируете алгоритм перехода на КЭДО и взаимодействия с госорганами в этой части
• Поймете, в каком объеме необходимо осуществить переход на КЭДО: частично или полностью
• Получите представление о видах электронных подписей и нюансах их применения
• Узнаете, какие документы можно перевести в цифровой формат и как с ними работать
• Разберетесь, как оформлять электронную отчетность и электронные больничные листы

Программа:

Кадровый электронный документооборот
Нужен ли работодателю и кадровой службе электронный документооборот

• Цифровизация кадровой службы — право работодателя.
• В чем польза КЭДО для кадровика и бухгалтера.
• Электронные подписи: какую выбрать и как получить.

Как Трудовой кодекс РФ регулирует КЭДО

• Новые статьи Трудового кодекса РФ.
• КЭДО и Госуслуги.
• Приказы бумажные и электронные, обязательные и необходимые.
• Как перейти на электронные личные карточки.
• Как введение КЭДО отразится на дистанционных работниках.
• Требования к цифровым форматам.

Как организовать переход на КЭДО

• Оптимальные способы информирования работников и соискателей.
• Два способа оформления и подписания электронных документов.
• Создание архива электронных документов.

Другие аспекты цифровизации документооборота

• КЭДО при форс-мажоре.
• ЭДО при судебных прениях и при проверках.

Пройдите тест из 5 вопросов, если хотите проверить свои знания.

Показать больше