Результаты поиска по запросу: Корпоративная культура. Тариф Стандартный (Mike Pritula)

Программа курса Занятие 1. Что такое адаптация и онбоардинг. Как адаптировать удаленных сотрудников Модель эффективной адаптации от SHRM Зачем нужно инвестировать в онбоардинг и адаптацию сотрудников Цели и задачи адаптации Экономический результат адаптации Как адаптирует Google Геймификация...

[Pritula Academy] Модель компетенций в компании Разработка и использование. Тариф Стандартный Когда дело доходит до оценки персонала, оценить компетенции сотрудников сложнее, чем результаты. И вы не можете обойтись без модели компетенций. Курс не только поможет вам разработать вашу модель...

В процессе курса вы получите алгоритм и инструменты заземления стратегии и корпоративной культуры в бизнес-процессы и конкретные действия сотрудников, поймете, как синхронизировать HR-процессы со стратегией компании. Корпоративная культура есть всегда и важно ей управлять. Управлять можно...

[Pritula Academy] HR для владельца бизнеса и генерального директора. Тариф Стандартный HR - самая сложная и неправильно понятая задача для любого владельца бизнеса и генерального директора. Действительно, кто еще понимает людей так, как хороший HR? Но как его нанять? Как построить отношения? Как...

Управление проектами: от PMBOK 7 до Agile и Kanban Project Management, PMBOK 7, Agile, Kanban, управление проектами, бизнес-процессы, планирование, ресурсы, контроль, риск. Чему вы научитесь: Планировать и запускать проекты с нуля, включая создание бизнес-кейса и устава проекта Определять и...

OSINT и поиск людей, данных и контактов в интернете Научись искать людей, email, телефоны и информацию с помощью OSINT, Google Dorks, Boolean Search и X-ray техник. Чему вы научитесь: Понимать, что такое OSINT (Open Source Intelligence) и как он используется в HR, рекрутинге, маркетинге...

Программа курса для продвинутых HR Занятие 1. Запросы для рекрутинга Составить текст вакансии Улучшить готовый текст вакансии Сократить его для публикации в социальных сетях Подготовить презентацию вакансии кандидату на основании текста Подготовить письмо-продажу вакансии, на основании профайла...

ChatGPT в рекрутинге и сорсинге: AI для найма и общения AI, ChatGPT, рекрутинг, сорсинг, автоматизация, вакансии, резюме, KPI, DALL·E, Midjourney, соцсети, HR-бренд, интервью. Чему вы научитесь: Использовать ChatGPT для создания и улучшения вакансий Разрабатывать привлекательные тексты...

HR Soft Skills: ключевые навыки для карьерного роста в HR Развитие Soft Skills для HR: коммуникация, лидерство, эмпатия, влияние, принятие решений, сертификация и карьерный рост. Чему вы научитесь: Освоите ключевые поведенческие компетенции, необходимые HR-специалисту: коммуникацию, эмпатию...

Harvard Business Review – главный деловой журнал в мире. В новом сборнике из серии «HBR: 10 лучших статей» подобраны самые важные материалы журнала, посвященные корпоративной культуре. Корпоративную культуру не так просто понять и, как правило, сложно измерить, но она является одной из...

Содержание курса Курс состоит из 4 модулей. В каждом модуле есть видео и дополнительный материал для самостоятельного изучения. Мотивационные основы управления персоналом Понятие мотивации. Потребности, мотивы, стимулы как движущая сила делового общения. Два основных типа мотивирования...

Татьяна Кожевникова 25 лет в управлении персоналом, являлась HR-директором Оргкомитета чемпионата мира по футболу FIFA 2018 в России. Вы узнаете: • как управлять людьми в реалиях российской ментальности; • как определить ценности компании и сделать их преимуществом вашего бизнеса; • как...

Вы, конечно, слышали об автомобильном холдинге «Рольф», даже если покупали машину не там или у вас ее вовсе нет. Компания получила широкую известность, а ее успехи стали возможны не в последнюю очередь благодаря атмосфере и этическим принципам. Автор этой книги в 1992 году пришел в «Рольф»...

Многие компании заботятся о развитии корпоративной культуры. Но культура корпоративная не существует сама по себе и чтобы ее понимать, нужно сначала понять культуру человеческую. Понимать: почему, как и зачем люди совершают те или иные действия. Добрые и не очень, бескорыстные и безжалостные...

Harvard Business Review — главный деловой журнал в мире. В новом сборнике из серии «HBR: 10 лучших статей» подобраны самые важные материалы журнала, посвященные корпоративной культуре. Корпоративную культуру не так просто понять и, как правило, сложно измерить, но она является одной из важнейших...

!Стоимость уточняется у автора! описываем ценности компании создаем корпоративный кодекс составляем портрет «своих» кандидатов прописываем план адаптации новых сотрудников оптимизируем систему внутренней коммуникации На курсе мы разберем темы: Диагностика существующей культуры Чтобы...

CFO - главный по деньгам в компании. От его умения планировать, бюджетировать, контролировать, управлять и оптимизировать зависит финансовое здоровье любого бизнеса. Чем будет полезен этот курс Полный набор информации о работе финансового директора в компании Мы изучим основные задачи CFO в...

О чем вебинар На вебинаре поговорим о том, что и почему изменилось в сфере HR, какие боли и решения существуют при найме, онбординге, адаптации и удержании digital-специалистов. Посмотрим, как выглядит рынок digital-профессий и какие из них наиболее актуальны сейчас. Также расскажем, что...

Почему вы делаете что-то так, а не иначе? Действительно ли опыт крупнейших корпораций – то, что нужно вашей компании? Неужели гуру менеджмента так хорошо знают ваш бизнес, что вам стоит слепо следовать их советам? Если вы получаете удовольствие от предвзятых суждений, парадоксальных ситуаций...

Описание книги В живой компании работа каждый день бурлит, а люди часто улыбаются. В кризисные времена такие организации становятся собранными, сохраняют лучших сотрудников и быстро реагируют на перемены. Ключевым принципом устойчивости становится корпоративная культура – неочевидная...